TERNATE,HP–-Peningkatan kualitas lulusan, kualitas dosen, mutu kurikulum dan pembelajaran, serta tata kelola yang akuntabel menjadi empat sasaran strategis ditekankan Rektor Universitas Khairun, Prof. Dr. Abdullah W. Jabid, SE, MM, saat melantik 99 pejabat, di Aula Nuku, Lantai IV Gedung Rektorat Kampus II Unkhair, Ternate, Kamis (26/2/2026).
Keempat poin tersebut, kata Prof. Abdullah, wajib menjadi fokus utama para Ketua Jurusan dan Koordinator Program Studi (Prodi) dalam mendukung visi Renstra 2025–2029.
Pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan itu meliputi, Ketua Jurusan, Sekretaris Jurusan, Koordinator Prodi, hingga Kepala Laboratorium.
“Jabatan ini adalah amanah, bukan fasilitas. Saudara akan diuji oleh tekanan administratif, dinamika mahasiswa, tuntutan akreditasi, dan target kinerja Renstra. Jalankan dengan integritas,” tegasnya.
Prof. Abdullah merinci, sasaran pertama adalah peningkatan kualitas lulusan. Menurutnya, lulusan Unkhair harus memiliki kompetensi akademik yang kuat, keterampilan profesional, serta daya saing di tingkat nasional dan internasional.
Kedua, peningkatan kualitas dosen. Ia mendorong percepatan studi lanjut S3, peningkatan jumlah guru besar, serta produktivitas publikasi ilmiah di jurnal bereputasi.
Ketiga, peningkatan mutu kurikulum dan pembelajaran. Kurikulum harus adaptif terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan kebutuhan dunia kerja, dengan sistem pembelajaran yang inovatif dan berbasis teknologi.
Keempat, penguatan tata kelola yang akuntabel. Transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan anggaran serta manajemen berbasis indikator kinerja dinilai menjadi kunci kemajuan program studi.
“Jika mutu prodi naik, itu karena kepemimpinan Saudara bekerja. Jika stagnan, Saudara juga harus bertanggung jawab,” tegasnya.
Kesempatan itu, Prof. Abdullah juga menyampaikan apresiasi kepada pejabat periode 2022–2026 yang telah menuntaskan masa tugasnya.
Prof. Abdullah menilai, capaian akademik dan stabilitas tata kelola yang diraih Unkhair, tidak lepas dari dedikasi pimpinan jurusan dan prodi sebelumnya.
“Banyak kerja keras dilakukan dalam sunyi. Banyak keputusan sulit diambil demi menjaga marwah akademik. Atas dedikasi dan loyalitas Saudara, kami menyampaikan penghargaan setinggi-tingginya,” ujarnya.
Laboratorium didongkrak jadi pusat inovasi
khusus kepada Kepala Laboratorium, Rektor meminta perubahan pola pikir. Laboratorium tidak boleh hanya menjadi ruang praktikum, melainkan harus berkembang menjadi pusat riset, inovasi, dan kolaborasi yang profesional serta berstandar keselamatan kerja.
Selain itu, sambung Prof. Abdullah budaya kinerja berbasis indikator terukur akan diperkuat. Setiap jurusan dan prodi diwajibkan memiliki target publikasi, akreditasi, kerja sama, serta peningkatan kompetensi dosen.
“Kita adalah universitas kepulauan, tetapi visi kita internasional. Target kita jelas, publikasi bereputasi, dosen S3 dan guru besar bertambah, akreditasi unggul dan internasional, digitalisasi tata kelola, serta penguatan kerja sama global,” katanya.
Menutup sambutan, Rektor mengajak seluruh pejabat yang baru dilantik membangun komunikasi yang sehat, merangkul dosen muda, mendukung mahasiswa berprestasi, serta menghindari konflik internal yang tidak produktif.
“Bekerjalah dengan penuh tanggung jawab, jaga integritas, dan wujudkan perubahan nyata,” tutupnya.(red)
