SANANA,HR — Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sula mengambil langkah serius dalam memperkuat tata kelola ASN. Hal itu ditunjukkan melalui kegiatan Ekspose Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara yang digelar di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia, Jakarta.
Kegiatan tersebut resmi dibuka oleh Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN RI, Dr. Herman. Turut hadir Bupati Kepulauan Sula Hj. Fifian Adeningsi Mus, Sekretaris Daerah, Kepala BKPSDM, serta jajaran pimpinan OPD di lingkungan Pemkab Kepulauan Sula.
Ekspose ini merupakan bagian dari komitmen Pemkab Kepulauan Sula untuk menerapkan sistem merit secara konsisten. Manajemen talenta ASN dinilai menjadi instrumen penting dalam memetakan potensi, kompetensi, dan kinerja aparatur agar penempatan pegawai lebih tepat sasaran.
Dalam paparannya, Pemkab Kepulauan Sula menyampaikan progres penyusunan database talenta. Data yang dipaparkan mencakup profil ASN, pemetaan kompetensi, potensi, kinerja, hingga kesiapan daerah dalam mengintegrasikan sistem tersebut.
Suasana kegiatan berlangsung interaktif. Kepala Kantor Regional BKN bersama para Direktur dan Kepala Biro SDM BKN RI memberikan saran, masukan, hingga arahan teknis untuk penyempurnaan data.
Masukan dari BKN ini akan menjadi bahan evaluasi penting bagi BKPSDM dan seluruh OPD. Tujuannya agar data manajemen talenta ASN di Kepulauan Sula lebih akurat, valid, terintegrasi, dan objektif dalam menggambarkan potensi setiap pegawai.
Bupati Kepulauan Sula, Hj. Fifian Adeningsi Mus, menyampaikan apresiasi atas pendampingan BKN RI.
“Masukan dari BKN RI sangat berharga bagi kami. Kami berkomitmen menindaklanjuti semua arahan agar manajemen talenta di Kepulauan Sula berjalan baik. Ini untuk pengembangan karier ASN sekaligus meningkatkan kualitas birokrasi dan pelayanan publik,” ujar Bupati, di Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Jakarta
Selasa (01/9/26).
Sekretaris Daerah dan Kepala BKPSDM juga menekankan pentingnya sinergi antar OPD dalam memastikan ketersediaan data ASN yang lengkap dan dapat dipertanggungjawabkan. Dengan data yang baik, pemerintah daerah dapat lebih mudah mengidentifikasi talenta terbaik untuk dipersiapkan sebagai calon pemimpin di masa depan.
Sebagai bentuk apresiasi, Bupati menyerahkan Coklat Sula mina produk khas Kepulauan Sula kepada jajaran pimpinan BKN RI. Kegiatan ditutup dengan sesi foto bersama.
Dengan dukungan penuh dari BKN RI, Pemkab Kepulauan Sula optimis penerapan manajemen talenta dapat menjadi fondasi lahirnya ASN yang profesional, kompeten, dan berkinerja tinggi. (T2)
